キャリアステッププラン

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キャリアステップの流れ


VXPartnersでは、職員のスキル・能力に応じて

  • アソシエイト
  • シニアアソシエイト
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • ディレクター

の5つの職階を設定しております。
各職員は、役職員の人事考課により判断され、昇給・昇進します。
人事考課は、職員の業務実績などを評価し、職員の将来への成長を見据えて、決定します。

成長イメージ

アソシエイトからディレクターまで成長できる環境


職員はこのキャリアパスイメージを念頭に社内研修を受講し、研修で学んだ知識やスキルを生かすことで自らの成長を図っていくことができます。
また、社内には、同年代の仲間達と一緒に成長する環境があり、成長できる環境を整えることで、一人一人の自律的な成長を促すことを目標としています。